Tarifvertrag covid 19 öffentlicher dienst text

4. Telearbeits- und VPN-Richtlinien an Abteilungen legen nicht fest, wie Netzwerkressourcen zur Unterstützung von Mitarbeitern verwendet werden sollen, die kritische und nicht kritische Dienste ausführen. Eine angemessene Netzwerknutzung zur Maximierung der Verfügbarkeit für prioritäre Benutzer ist eine Entscheidung nach Ermessen jedes stellvertretenden Leiters. Jede Entscheidung sollte in Absprache mit dem Chief Information Officer (CIO) und dem Chief Security Officer der Abteilung getroffen werden, die mit den neuesten Aktualisierungen der Netzwerkkapazität von Shared Services Canada und dem Büro des Chief Information Officer des Treasury Board Secretariat unterstützt werden. In allen Fällen lesen Sie bitte die Best Practices für die Netzwerknutzung, die vom Treasury Board in ihren Ankündigungen und Mitteilungen für Mitarbeiter geteilt wurden.5. Welche Verantwortung trägt der Arbeitgeber am Arbeitsplatz? Die Arbeitgeber haben die allgemeine Pflicht, alle angemessenen Vorkehrungen zu treffen, um Schäden für die Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zu verhindern. Die Arbeitgeber sollten über einen detaillierten Plan verfügen, der spezifische Protokolle für den Umgang mit dieser Pandemie enthält. Der Ansatz muss proaktiv sein und sich auf den Schutz des Arbeitnehmers konzentrieren. Die Arbeitgeber haben auch die Verantwortung, den Arbeitnehmern eine angemessene Aus- und Weiterbildung zu ermöglichen. 6. Welche Rechte habe ich am Arbeitsplatz? Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes in ganz Kanada haben nach den Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften folgende Rechte:1.

Das Recht, über Gesundheits- und Sicherheitsfragen Bescheid zu wissen.2. Das Recht auf Teilnahme an Entscheidungen, die ihre Gesundheit und Sicherheit beeinträchtigen könnten.3. Das Recht, gefährliche Arbeit abzulehnen. Weitere Informationen zu Ihren Rechten finden Sie auf der Website des Canadian Centre for Occupational Health & Safety unter www.ccohs.ca/oshanswers/legisl/three_rights.html . Sie sollten alle Gesundheits- und Sicherheitsbedenken mit Ihrem Vorgesetzten besprechen. Wenn Ihre Bedenken nicht berücksichtigt werden, sollten Sie sich an Ihre Arbeitsschutzbeauftragten oder an das nationale CAPE-Büro wenden.7. Welche Rechte habe ich, wenn meine Position als “kritischer Dienst” bezeichnet wird? Beschäftigte des öffentlichen Dienstes des Bundes, einschließlich derjenigen, deren Positionen als “kritische Dienstleistungen” eingestuft wurden, haben das Recht, gefährliche Arbeit abzulehnen. Jeder Arbeitnehmer, der Teil II des kanadischen Arbeitsgesetzbuches unterliegt, hat das Recht, gefährliche Arbeit abzulehnen, solange er vernünftigen Grund zu der Annahme hat, dass er eine Gefahr darstellt.